admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 15 blog entries.

октомври 2017

Как хората се превърнаха в централен фокус на икономиката

2018-10-11T13:10:25+00:00

Когато говорим за инвестиции в икономиката, често имаме предвид материални активи. Компаниите инвестират в заводи, правителствата в инфраструктура, а хората- в къщи. Фокусът може и да е върху инвестиции в нематериални активи- знание и умения. Компаниите се опитват да ги развият в своите служители, правителствата в хората, а хората- в себе си. Концепцията за човешкия капитал се използва от икономистите, за да опишат този вид инвестиция. Основната идея е, че точно както инвестирането в сгради или пътища генерира физически капитал, така и инвестициите в знание генерират човешки капитал.

 

Теорията за човешкия капитал е развита преди половин век. Въпреки че класическата икономика отбелязва, че човешките способности, а не само земята и оборудването са решаващи за производствения процес, недостатъчно внимание се обръща на това какво всъщност означават. През петдесетте години на 20 век Гари Бекър, млад американски икономист, разпознава това бяло петно, когато изучава връзката между образованието и доходите.

 

За да обясни какво се случва, Бекър различава два вида човешки капитал- специфичен и общ. Специфичният човешки капитал възниква, когато служителите придобиват знания, характерни за тяхната компания, например как да се използва фирменият софтуер. Компаниите плащат за това с удоволствие, защото тези знания не са приложими в други компании, за разлика от общия човешки капитал- тогава фирмите са много по-малко склонни да платят за обучение, тъй като тези знания са приложими в множество други фирми. Вместо това работещите трябва до голяма степен сами да инвестират в човешки капитал- било то директно чрез такси за обучение или косвено посредством по-ниско заплащане в началото на тяхната кариера.

Как хората се превърнаха в централен фокус на икономиката 2018-10-11T13:10:25+00:00

септември 2017

Какво стои зад конфликта между Google и Uber?

2018-10-11T13:13:57+00:00

Пътуването с автономни коли в крайна сметка ще бъде нещо обичайно в градовете. Въпросът е кога. Скорошният сблъсък между Uber, гигант в платформите за споделено пътуване и Alphabet, компанията-майка на Google, хвърли сянка на съмнение върху бъдещето на технологията на автономните коли и това коя компания ще спечели от нея. Waymo (автономната кола на Alphabet) съди Uber за присвояване на търговски тайни и нарушаване на патента. Резултатът от делото може да повлияе в голяма степен както на компаниите, така и на потребителите. Какво стои зад спора и коя компания би спечелила делото? Проблемът може да се обобщи с една дума- Ottomotto.

 

Миналия август Uber съобщи, че е придобила стартъп компания на седем месеца, която специализира в автономни камиони- сделка за около 680 милиона долара. Младата компания е съоснована от Антъни Левандовски- ветеран в опитите на Alphabet с автономните коли. Според съдебния процес на Waymo от февруари, г-н Левандовски е откраднал 14 хиляди патентни документа, преди неочаквано да напусне Aplhabet и да основе Ottomotto, което е помогнало на Uber да копира лидар технологията на Waymo (лидар е технология за дистанционно получаване на информация на отдалечени обекти- бел. Прев.). Лидар използва лазери за сканиране на околните обекти и се използва в автономните коли.

 

От Uber отричат това твърдение, казвайки че тяхната лидар система е различна от тази на Waymo и според Uber съдебният процес се използва от Waymo, за да попречи на иновациите и бизнеса на конкурент. Подобно на разводите, битките в съда рядко приключват добре за която и да е от страните, но в този случай най-губещата страна са Uber. Този конфликт утвърждава репутацията на Uber като безскрупулна компания, готова да спечели на всяка цена.Крайното решение на съдията се очаква скоро.

 

И докато вниманието е насочено към това коя компания ще спечели делото, струва си също така да се запитаме какво означава това за потребителите. Създаването на надеждни автономни коли може да е началото на една по-безопасна за хората ера на пътя, с по-малко катастрофи и спечелено време, през което пътуващите за работа биха могли да свършат полезни неща, вместо да се взират в пътя.

Какво стои зад конфликта между Google и Uber? 2018-10-11T13:13:57+00:00

Защо съществуват фирми?

2018-10-11T13:16:32+00:00

Идеята за ценовия механизъм заема централно място в науката за икономиката. Пазарните цени доставят информация относно какво едни хора искат да купят и какво други- да продадат. Адам Смит използва метафората за невидимата ръка, за да опише начина, по който икономиката се управлява от ценовите сигнали. През 1937 г. британският икономист Роналд Коуз публикува труд, който изтъква един недостатък в това схващане- то не се вписва в това, което се случва във фирмите- например, когато един служител във фирма се прехвърля от един отдел в друг, той не го прави заради по-висока заплата, а защото така му е наредено. Въпросът, който Коуз повдига, е задълбочен, макар и странен за икономикса- защо съществуват фирмите?

Отговорът, който той дава, е че фирмите са реакция на високата стойност на използването на пазарите. Често е по-евтино да се дадат задачи като императив, отколкото да се преговаря и приведат в сила отделни договори за всяка една сделка. Такива „стойности на размяната“ са ниски за еднородни стоки, пише Коуз, но са високи в други случаи. Отговорът на Коуз, обаче, повдига още сложни въпроси. Ако, например, причината да имаме фирми е да намалим стойността на сделките, защо на пазара въобще има сделки?

За да отговорят на такива въпроси, икономистите развиват теория на договорите, която отличава моменталните сделки и бизнес отношенията, които изискват дългосрочни договори. Повечето сделки се сключват на място, напр. купуване на вестник или поръчка на такси; тези сделки се управляват от пазара, тъй като много купувачи се пазарят за цената на подобни стоки. Нещата стават по-сложни за нееднородни стоки или услуги. В тайъв случай страните по сделката поемат задължения един към друг, които излизат скъпо, ако не се изпълнят.

Да вземем за пример наем на недвижим имот. Бизнес, който остава без наето помещение, има нужда от време, докато си намери нещо подобно. По същия начин, ако наемател напусне внезапно, тогава хазяинът остава в безизходица. Всеки би могъл да изнудва другия, за да договори по-добри условия по наема. Един дългосрочен договор за наем защитава и двете страни. В много случаи е трудно да се опишат всички задължения на страните във всички обстоятелства. Ето защо „непълните“ договори имат своите предимства- брачният договор и трудовият договор са такива. Трудовият договор съдържа няколко формални термина- длъжност, работно време, заплащане и т. н., но много от най-важните задъления не са описани- те са имплицитни и неподлежими на съд. Този договор е в сила, най-вече защото разтрогването му би навредило и на двете страни. И понеже силите на пазара са „омекотени“ в един такъв договор, възниква нужда от алтернативна форма на управление, каквато се явява фирмата.

Защо съществуват фирми? 2018-10-11T13:16:32+00:00

Топ 9 на страните за стартиране на аутсорсинг бизнес

2018-10-11T13:15:41+00:00

1.  Индия

Индия е най-популярната аутсорсинг дестинация- ето защо вече е нормално да чуете някой с индийски акцент, когато се оипитвате да активирате новия си айфон

Индия е популярна сред компаниите по света, защото  страната е богата на интелигентни, високопродуктивни и трудолюбиви хора. Единствената истинска спънка е средата там- най-слабото място е политическата действителност в Индия. Правителството се ръководи от президент, който е независим от законодателния орган. Излишно е да се споменава, че Индия е втората най-населена държава след Китай. Тези два елемента понякога влизат в противоречие, създавайки по този начин нестабилна среда.

2. Китай

Китай е страна, която все още се приспособява към глобалната икономика, тъй като става част от нея едва преди 25 години. Китай е най-населената страна в света, а пазарът там надхвърля 1,3 милиарда потребители. Производителите и търговците по света подскочиха от радост, когато откриха какви възможности разкрива Китай. Тази страна е ключов играч в глобалната аутсорсинг индустрия и плановете й за в бъдеще са да „открадне“ значителен дял от приходите от аутсорсинг в Индия.

3.Малайзия

Твърде много нови играчи има в световния аутсорсинг бизнес и Малайзия е сред първите три. Прогнозните нетни приходи в страната за фискалната 2016 г. са около три милиарда американски долара.  За разлика от Китай и Индия, потенциалът на човешки ресурси с умения е по-нисък, което прави Малайзия по-малко атрактивна аутсорсинг дестинация.

4.Тайланд

Тайланд е много популярна аутсорсинг дестинация, тъй като е една от най-доходоносните държави в света в това отношение. Страната привлича инвеститори от цял свят с ниски разходи и висока възвръщаемост. Слабото място на страната, обаче, е политическата обстановка там.

5. Бразилия

Добрата възръщаемост, политическата обстановка, икономиката и уменията на хората там- всички тези елементи са изравнени. Това поставя Бразилия сред най-добрите аутсорсинг дестинации глобално.

6.  Индонезия

Страната е решила да скъса със зависимостта си от износа. Индонезия се преструктурира стратегически към икономически растеж. Основният елемент в икономиката е IT секторът.

7. България

Може би сте забелязали на този етап, че в  списъка преобладават азиатски държави. България е гордостта на Източна Европа, благодарение на своята фундаментална стратегия, т. нар. „ниършоринг“ (nearshoring). Страната предлага евтина работна ръка и услуги на съседни държави, включително САЩ и Западна Европа.  Тази тактика помага на България да се изкачи в класациите и да влезе в топ 10 на аутсорсинг дестинациите. Страната успява да предложи конкурентни цени и висококлвалифицирана работна ръка, благодарение на стабилната политическа и макроинкономическа среда.

8. Филипините

С растеж от 46% Филипините са се превърнали в силен конкурент в аутсорсинг индустрията. Този растеж се поддържа благодарение на евтината и висококвалифицирана работна ръка и владеенето на много чужди езици от страна на работещите. Откриват се множество кол центрове, 80% от които обслужват американски компании.

9. Чили

Чили се превръща в голям играч в аутсорсинг бизнеса, благодарение на добрата си локация. Над 40% от износа на страната е към европейския пазар и Щатите. Една от силните страни на Чили е стабилното управление и стабилната валута, още повече благодарение на отворената имиграционна политика, работната виза се издава за една седмица.

Топ 9 на страните за стартиране на аутсорсинг бизнес 2018-10-11T13:15:41+00:00

юли 2017

Ирландия продължава да носи короната на най-бързо растящата икономика в ЕС

2018-10-11T13:21:41+00:00

За трета поредна година Ирландия е най-бързо растящата икономика в Европейския съюз за 2016 г., макар и с по-бавен темп, в сравнение с предните години.

Изнесените от ирландската статистическа агенция данни показват, че брутният вътрешен продукт е с 5.2 % повече в сравнение с 2015 г., като същевременно БВП добавя 2.5 % към стойността си в последното тримесечие, в сравнение с предишното.

Ирландия е една от петте членки на Еврозоната, станали част от спасителния план на МВФ и ЕС по време на правителствената дългова криза. Този план включва орязване на разходите в бюджета за период от три години в края на 2013 г. Оттогава Ирландия може да се похвали с най-устойчивото възстановяване, макар че икономиката на Испания също нарастваше бързо през изминалата 2016 г.

 

Още една година на икономически растеж, обаче, не би била достатъчна да намали тревогите сред правителствените служители и бизнеса относно дългосрочното въздействие на решението на Великобритания  от юни 2016 г. да напусне ЕС.

Ирландия е най-засегнатата  от БРЕКЗИТ държава-членка на ЕС. Земеделските производители в Ирландия изнасят половината от продукцията си в Обединеното кралство, а една четвърт от всички корабни превози на стоки към Европа са насочени към Великобритания.

Знае се, че стойността на БВП в Ирландия не дава ясна картина на икономическия растеж в страната, тъй като данните биват деформирани от големия брой глобални компании, които оперират в Ирландия. Мащабът на тази деформация става ясен през юли 2016 г. , когато ирландската стастистическа агенция публикува нови данни за 2015 г. , които показват, че икономиката на Ирландия се е разширила с 26% през годината- скок, който в голяма степен отразява  т. нар. инверсии, в които американски компании се сливат с компании, базирани в чужди държави, възпозвайки се от по-ниските местни данъци.

Централната статистическа агенция на Ирландия обяви стартирането на нов годишен производствен показател, който има за цел да филтрира някои от тези деформации и да даде по-ясна представа за растежа. Публикуването на този показател ще започне по-късно тази година.

Други, по-надеждни показатели за активност също отчитат една силна 2016 г. Беработицата е паднала до ниво от 6.7 % през януари от 8.5 % една година по-рано- доказателство, че данните за БВП всъщност са реални.

Ирландия продължава да носи короната на най-бързо растящата икономика в ЕС 2018-10-11T13:21:41+00:00

юни 2017

Доклад за световния индекс на щастието за 2017 г.

2018-10-11T13:23:09+00:00

Норвегия оглавява класацията за световния индекс на щастието за 2017 г.

Норвегия се изкачва от четвърто място през 2016 до първото място тази година, плътно следвана от Дания, Исландия и Швейцария. Първите четири държави отбелязват високи резултати по всички основни показатели, определящи индекса на щастието: грижа за другия, свобода, щедрост, честност, здраве, доходи и добро управление. Средните стойности  в тези страни са толкова близки, че малки промени могат да разместят местата им в класацията. Въпреки ниските цени на петрола, Норвегия се изкачва до върха на класацията. Понякога казваме, че Норвегия достига и се задържа на върха на класацията за индекса на щастието не поради богатите си залежи на петрол, а въпреки тях. Норвегия е избрала да добива петрол бавно, като инвестира печалбите в бъдещето, вместо да ги харчи на момента- по този начин Норвегия се дистанцира от цикъла на бум и спад при богатите на ресурси икономики.

Всички други страни в челната десетка също отчитат високи стойности при всичките шест ключови показатели, с които се обясняват разликите между държавите: доходи, продължителност на живота в добро здраве, наличието на някой, на когото да разчиташ в добро и лошо, щедрост, свобода и доверие, като последните отчитат липсата на корупция в бизнеса и правителството. Тук също се наблюдават размествания между близко групирани държави- тази година петото място е за Финландия, следвана от Холандия, Канада, Нова Зеландия, Австралия и на девето място Швеция, която отчита един и същи резултат за 2014-2016 г., с точност до третия десетичен знак.

Щастието е както обществено, така и лично!

Докладът тази година набляга на обществената значимост на щастието. Това може да се види в сравнението между житейския опит на първите десет и последните десет страни в класацията. Между тези две групи зее дупка от четири точки. Три четвърти от тази огромна разлика се обяснява с основните шест показатели; половината от тази огромна разлика се дължи на разликите в критериите: да имаш на кого да разчиташ, щедростта, чувството за свобода и липсата на корупция. Другата половина в обяснението на разликите се състои в показателите БВП на глава от населението и продължителност на живота в добро здраве, като според доклада и двата показателя също са силно зависими от социалния контекст.

80% от разликите в стойностите на щастието по света, обаче, се появяват вътре в самата държава. В по-богатите страни разликите вътре в дъжавата се обясняват не толкова с неравенството между доходите, колкото с разликите във физическото и психическото здраве и личните връзки, като най-големият източник на нещастие се явява психическото заболяване. Разликите в доходите имат по-голямо значение в по-бедните страни, но дори и там псичхиеските заболявания са основен източник на нещастие.

Работата също е основен фактор, определящ щастието. Безработицата причинява драстичен спад в индекса на щастието, а дори и при тези, които работят качеството на работата може да доведе до вариации в стойностите на индекса на щастието.

Китайците са толкова щастливи сега, колкото са били преди 25 години.

Главата за Китай е подготвил Ричард Ийстърлин, пионер в икономиката на щастието; вече 40 години той работи в тази област. Индексът на щастието в Китай контрастира със стремглаво покачващите се стойности на доходите на глава от населението през последните 25 години, като оценката за качеството на живота пада стабилно от 1990 г. до 2005 г. От тогава до днес стойностите се възстановяват до нивата от 1990 г. За падащите нива на щастието в първата част на периода допринасят растящата безработица  и разпадащата се система на обществено осигуряване, като и двата показателя се възстановяват от 2005 насам.

По-голямата част от Африка страда.

Главата за Африка, изготвена от Валери Мьолер, разказва една пъстра приказка, каквато е и действителността в Африка, често съпровождана със закъснели и разбити надежди за един по-щастлив живот.

Спад на щастието в Америка.

Щастието в САЩ намалява. През 2007 САЩ заемат трето място сред страните от ОИСР. През 2016 г. САЩ са вече на 19 място; причините- спадаща обществена подкрепа, увеличени нива на корупция, като същите тези фактори обясняват успеха на скандинавските страни.

Доклад за световния индекс на щастието за 2017 г. 2018-10-11T13:23:09+00:00

март 2017

8 прости начина да пестите пари

2018-10-11T13:26:25+00:00

Понякога най-трудното нещо при пестенето на пари е просто да започнете да го правите. Може да е трудно да измислите прости начини за пестене на пари и как да използвате спестяванията си, за да осъществите финансовите си цели. В това упътване е описано стъпка по стъпка как да изградите необходимите навици за спестяване  на пари-това може да ви помогне да изградите реалистичен спестовен план.

  1. Записвайте разходите си

Първата стъпка към спестяването на пари е да разберете колко харчите. Проследявайте всеки един разход- това означава всяко кафе, вестник или закуска, които купувате. В най-добрия случай следете всяка една стотинка разход. След като вече имате тези данни, направете разчет по категории, напр. бензин, покупки в магазина, ипотека и сметнете всяка сума. Можете да си помогнете, като използвате извлеченията от кредитната карта или сметките в банката. Ако имате онлайн банкиране, можете да филтрирате извлеченията, което ще ви помогне за по-лесна разбивка на разходите.

  1. Направете си бюджет

След като вече имате идея какви са месечните ви разходи, можете да ги вкарате в работещ бюджет, който да очертава каква част от приходите ви са месечните разходи. По този начин можете да планирате колко да харчите и да ограничите свръхразходите. Не забравяйте при месечните разходи да отчитате и такива, които се появяват редовно, но не всеки месец, напр. поддръжка на автомобил.

  1. Спестовен план

След като вече имате бюджет, включете и спестовно перо в него. Опитайте се да отделите 10-15% от приходите като спестявания. Ако разходите ви са толкова високи, че да не можете да си позволите да отделите толкова, може би е време да ограничите разходите си. За целта, вижте кои разходи могат да се съкратят- такива, които не са базови, напр. кино, вечеря в ресторант и т. н.

Съвет: Вкарайте спестяванията си в категория „редовни разходи“, като покупки в магазина- това е един чудесен начин да затвърдите спестовните си навици.

  1. Изберете нещо, за което да спестявате

Създаването на цел е един от най-добрите начини за пестене на пари. Започнете с мисълта какво бихте искали да си купите, за което да спестите пари- от ипотечна вноска за жилището до ваканция. След което разберете колко време би ви отнело за да спестите необходимата сума.

Ето някои примери за краткосрочни и дългосрочни цели:

Краткосрочни цели (1-3 години)

 

  • Фонд за спешни случаи (3-9 месеца всекидневни разходи, за всеки случай)
  • Ваканция
  • Вноска за колата

 

Дългосрочни цели (повече от 4 години)

 

  • Пенсионен фонд
  • Обучение на децата
  • Вноска за жилище или ремонт

 

  1. Очертайте приоритетите си

След разходите и приодите, целите ви най-вероятно ще имат най-голямо отражение върху спестовните ви навици. Не забравяйте дългосрочните си цели- важно е спестовният план за пенсия да не отстъпва по важност на по-краткосрочните нужди. Създаването на приоритетни цели може да ви упъти къде да започнете да спестявате.  Например, ако знаете, че ще смените колата си в близко бъдеще, може да започнете да заделяте пари за нова.

  1. Изберете правилните инструменти

Ако спестяватев краткосрочен план, използвайте тези инстументи:

 

  • Обикновен спестовен влог
  • Високорисков спестовен влог, който често предлага по-висок лихвен процент, в сравнение с обикновения спестовен влог.
  • Банков спестовен влог с плаващ лихвен процент, който може да се повиши с нараственето на спестяванията ви
  • Срочен спестовен влог- парите в него се „заключват“ на определен лихвен процент за определен период от време, (през това време не можете да теглите пари от него- б. пр.)
  1. Направете спестяването автоматично

Почти всички банки предлагат автоматични трансфери между разплащателна сметка и спестовен влог. Можете да изберете кога, колко пари и къде да се превеждат пари или дори да разделите вашия директен депозит между разплащателна сметка и спестовен влог. Автоматичните трансфери са чудесен начин за пестене на пари, тъй като не трябва да мислите за това и намалява изкушението вместо това да похарчите тези пари.

  1. Наблюдавайте как спестяванията ви нарастват

Проверявайте нарастването на спестяванията всеки месец. Това не само ще ви помогне да се придържате към спестовния план, но също така ще ви помогне да индетифицирате и премахнете проблемите бързо. Тези простички начини за пестене на пари може дори да ви вдъновят да спестявате още повече и да постигнете целите си по-бързо.

8 прости начина да пестите пари 2018-10-11T13:26:25+00:00

Десетте най-влиятелни икономисти за всички времена

2018-10-11T13:27:16+00:00

Икономиката има огромно въздействие върху качеството на живота ни. Онези, които пряко са изпитали ефекта на усвоената политика, здравето и начина, по който  икономиката функционира, оказват продължително влияние както във времето, в което са живели, така и поколения след това.

  1. Адам Смит 1723–1790

Може би ще познаете Адам Смит- човекът на задната страна на банкнотата от 20 британски паунда. Учил в Университета на Глазгоу на 14 годишна възраст, той продължава като пионер в политикономията, а днес е известен като „бащата на модерната икономика“. Известен е с книгата си „Богатството на народите“, където Смит защитава свободната търговия, пазарната конкуренция и етиката в частния сектор.

  1. Карл Маркс 1818–1883

По-известен като революционен защитник на комунизма, Маркс всъщност е бил класически икономист. Неговите теории предсказват, че капитализмът ще доведе до силни колебания и икономическа криза и познайте какво? Бил е прав. Маркс публикува „Комунистически манифест“, оказал огромно влияние върху комунистическото движение на 20 век, оформило политическия пейзаж. Ако комунизмът не беше отнесен от капитализма, приносът на Маркс за развитието на икономиката може би щеше да е признат от повече хора днес.

  1. Джон Мейнард Кейнс 1883–1946

Джон Мейнард Кейнс е  британски икономист, който се  противопоставя на установеното схващане, че свободният пазар би трябвало автоматично да осигури пълна заетост на работната ръка. Кейнс оглавява революция в икономическото мислене. Той предлага намеса на държавата в икономиката , когато е в цикъла „бум-рецесия“- политика, усвоена от западните икономики в 30-те години на 20 век. Въпреки че в 70-те години на 20 век тази политика на държавна намеса излиза от мода, светът става свидетел на завръщането на Кейнсианството по времето на последната световна икономическа криза, най-видимо в Обединеното кралство, където Гордън Браун увеличава фискалния стимул в опит да пребори рецесията.

  1. Милтън Фридман 1912–2006

Милтън Фридман, ревностен поддръжник, проповедник на свободния пазар, получава образованието си в Университет Рутгерс, Чикагския университет и Колумбийския университет. Носител на Нобелова награда за икономика (1976), той е най-известен с трудовете си върху анализ на потреблението, монетарна история, монетарна теория и стабилизационна политика. Въпреки постиженията му, Фридман e на противоположно мнение с мнозина, като приписва възхода на консерватизма в Америка на икономическата политика, водена от Рейгън по време на управлението му.

  1. Ян Тинберген 1903–1994

Холандски икономист, още един носител на Нобелова награда в този списък, Ян Тинберген завършва университета в Лайден. Тинберген се счита за пионер в иконометрията, приложението на макроикономически модели в икономическата политика- и до ден днешен това е методът, който се прилага в икономическите проучвания.

  1. Джон Форбс Наш младши 1928–

Добре де, малко поизлъгахме- технически погледнато, Наш е математик (гениален при това), но основополагащите трудове върху теорията на игрите оказват историческо влияние в сферата на пазарната икономика, и то до такава степен, че през 1994 г. Джон Наш получава Нобелова награда за икономика. Наш доста буквално персонифицира тънката линия между гения и лудостта- самият той се бори с шизофренията през по-голямата част от живота си, екранизиран през 2001 г. в холивудския филм „Красив ум“.

  1. Mухамад Юнус 1940–

Мухамад Юнус е направил много за икономиките в по-бедните части на света. Още в началото на кариерата си Юнус открива, че много малките заеми имат изключително положително въздействие върху един беден човек. Отпускането на заеми на бедни хора е практика, която банките не искат да прилагат преди Юнус. Микрокредитирането се появява на бял свят, като днес то е разпространено в развиващите се страни и има потенциалът да ограничи бедността. Критиците на микрокредитирането оспорват тази практика, твърдейки че тя вкарва бедните страни в капана на дълга.

  1. Стивън Д. Левит и Стивън Дж. Дъбнър

Икономистът Стивън Д. Левит и журналистът Стивън Дж. Дъбнър пишат заедно изключително популярната книга „Фрикономика“, публикувана през 2005 г. С над седем милиона продадени копия по целия свят, тази книга прави икономикса достъпен за масовия потребител.  Книгата изследва най-различни теми, които не са покрити от икономистите-традиционалисти, смесвайки поп култура и икономика.

  1. Уорън Бъфет 1930–

Икономист по образование (но не и по професия), Уорън Бъфет защитава магистратура по икономика в единствения по рода си Колумбийски университет. Бъфет се присъединява към инвестиционна компания на Уолстрийт, където прилага статистически и методически подход в търговията. Бъфет е всепризнат като най-успешният инвеститор на 20 век и често присъства в топ 10 на най-богатите хора на планетата.

  1. Алфред Маршал 1842–1924

Алфред Маршал е авторът на книгата  със смело заглавие „Принципи на икономиката“- би било наистина смело да не включим Алфред Маршал в тази класация. Въпреки че може и да не ви е познато името му, почти е сигурно , че ще разпознаете една от теориите му, с която той е най-известен- търсене и предлагане. В никакъв случай Маршал не е първият, който обръща внимание на този феномен, но  името му се свързва с графичното представяне на търсенето и предлагането, като Маршал доразвива този модел.

Десетте най-влиятелни икономисти за всички времена 2018-10-11T13:27:16+00:00

февруари 2017

Биткоин

2018-10-11T13:28:03+00:00

Какво е биткоин?

Биткоин е вид дигитална валута, която е създадена и поддържана по електронен път, като никой няма контрол върху нея. Биткоините не се печатат като долара или еврото, а се създават от хората; освен това все повече компании по света, които имат компютри, използват софтуер за решаване на математически задачи.

Биткоинът е първият представител на нов вид пари, известни като криптовалута.

С какво биткоинът се отличава от конвенционалните валути?

Биткоинът може да се използва за купуването на неща по електронен път.  В този смисъл биткоинът е не по-различен от долара, еврото или йената, с които също се търгува дигитално. Най-важната характеристика на биткоина, обаче, която го отличава от конвенционалните пари е, че той е „децентрализизран“- нито една институция не контролира биткоин мрежата. Това успокоява някои хора, защото по този начин голяма банка не може да контролира парите им.

Кой е  създателят на биткоина?

Сатоши Накамото, софтуерен разработчик, предлага биткоина като електронна разплащателна система, основаваща се на математическо доказателство. Идеята е била създаването на независима от която и да е централна власт валута, която да може да се превежда почти моментално по електронен път, с много ниски такси за транзакция.

Кой печата биткоини?

Никой. Тази валута не се печата физически в тъмните коридори на някоя централна банка, която не се отчита пред населението и си създава свои собствени правила- този вид банки могат просто да произвеждат пари, нужни за покриването на националния дълг, като по този начин обезценяват валутата си. Вместо това биткоинът се генерира дигитално от общност, към която всеки може да се присъедини. Биткоините се „копаят“ с помощта на компютър в предоставена мрежа. Тази мрежа извършва също транзакции с виртуалната валута и фактически превръща биткоина в система за разплащания.

Биткоините не могат да се произвеждат в неограничени количества?

Точно така. Биткоин протоколът (правилата, според които биткоинът работи) задава само 21 милиона биткоина, които някога могат да бъдат генерирани, само че тези „монети“ могат да бъдат разделени на по-малки части. Най-малкoто делимо количество е една стомилионна част от биткоина и се нарича „Сатоши“- името на основателя на биткоин.

Какво е покритието на биткоина?

Конвенционалните валути имат за покритие злато или сребро, т.е.  теоретично  погледнато, ако дадете един долар на банката, вие можете да вземете съотвестващата стойност в злато (макар че на практика това не се случва). Покритието на биткоина не е златото, а математиката. Хората по света използват софтуерни програми, които следват математическа формула за генериране на биткоини- тази формула е достъпна за всеки, така че всеки може да я провери. Това е оупънсорс софтуер, което означава, че всеки може да погледне и провери, че софтуерът прави това, което е нужно.

Какви са характеристиките на биткоина?

  1. Биткоинът е децентрализиран

Биткоин мрежата не се контролира от нито една централна власт. Всяка машина, която генерира биткоини и прави транзакции, всъщност създава една част от мрежата и така машините работят заедно. Това на теория означава, че няма централна власт, която да  се меша и спекулира с монетарна политика и да „стопи“ валутния пазар или пък просто да реши да вземе парите от хората, както Европейската централна банка направи  в Кипър в началото на 2013 г. Ако пък някоя част от мрежата е офлайн по някаква причина, паричният поток не спира.

  1. Лесно е да откриеш сметка.

Ако искате да откриете сметка в обикновена банка, процесът е тромав. Откриването на разплащателна сметка в банката е кафкианска задача, пълна с бюрокрация, докато откриването на битокоин адрес става за секунди, без задаване на въпроси и без такси.

  1. Биткоиниът е анонимен.

Е, почти анонимен. Потребителите могат да имат много биткоин адреси, които не са свързани с имена, адреси или друг вид лична информация, но все пак…

  1. Биткоинът е напълно прозрачен.

Биткоинът съхранява данни за всяка една транзакция в мрежата в нещо като огромна главна счетоводна книга- блокчейн. Блокчейнът съдържа в себе си цялата информация.

Ако имате отворен биткоин адрес, всеки може да каже колко биткоина се съхраняват в него, но никой не знае, че този адрес е ваш.

Въпреки всичко, има начини, с които хората, търгуващи с битокини в мрежата, могат да „скрият“ това, което правят в биткоин мрежата, като например да не използват един и същ биткоин адрес постоянно и да не превеждат голямо количество биткоини на един адрес.

5. Таксите за превод са нищожни.

Вашата банка може да ви таксува 10 паунда за международен превод. Биткоин не го прави.

  1. Биткоин е бърз.

Може да изпратите пари където и да е и те ще пристигнат след минути, стига биткоин мрежата да извърши плащането.

  1. Не може да бъде отменен/анулиран.

Когато изпратите биткоини, не може да си ги върнете, освен ако реципиентът не ви ги върне. Те изчезват завинаги.

Биткоин 2018-10-11T13:28:03+00:00

ноември 2016

Лидерство по време на криза. Как да бъдеш лидер.

2018-10-11T13:28:46+00:00

Когато един бизнес се сблъсква с трудности, способностите на висшия мениджмънт и по-специално тези на изпълнителния директор, могат да разграничат банкрута и оцеляването.
Всъщност, един истински лидер е способен да използва кризата, за да реформира компанията, така че да я заздрави и постави в по-добра позиция, от която да се възползва от видоизменените условия на пазара. Кои са характеристиките, които изпълнителният директор на една компания трябва да прояви, когато настъпи криза?

Запазете самообладание

Ако продажбите ви рязко паднат, поради нов конкурент на пазара или ако най-добре продаваният ви продукт не може да бъде произведен, защото ключов ресурс липсва на пазара, нямате много възможности за бърза реакция.

Този проблем може да бъде разрешен, само след добре обмислена стратегия- очевидно кризата не може да бъде под вашия контол веднага, но вие имате контрол върху това как ще реагирате спрямо нея.

 

Всеки във вашата фирма ще ви наблюдава и ще следва вашето лидерско поведение. От вас зависи да запазите спокойствие и да използвате необходимите инструменти за овладяването на трудната ситуация, в която се е озовала компанията ви.

Не се страхувайте да взимате решения

 

Запомнете, че една отчайваща ситуация изисква взимането на отчаяни мерки. Ако имате целогодишно губещо производство или постоянно падащи продажби в някой от отделите/магазините, то може би е време да ги закриете, преди да за завлекли цялата компания надолу.

Вашите решения не може да се харесат на всички- неминуемо е някои хора да бъдат враждебно настроени. Вие като лидер сте длъжни да направите най-доброто за тях и да продължите напред.

Джак Уелч, изключително успешният изпълнителен директор на General Electric, печели  прозвището „Неутрона Джак“, поради безцеремонния си мениджърски подход-той уволнява целия мениджърски екип, на всички нива и закрива много от отделите на компанията.

General Electric се задържа на върха в продължение на две десетилетия, предимно защото Джак Уелч има куража да продължи да прави това, което смята, че е най-добре за компанията, независимо от критиките, които търпи.

Променете курса- бъдещето на компанията ви може би зависи от това

През 1943 г. Томас Уотсън, президент на IBM, в една своя реч за търсенето на компютри, казва: „Мисля, че глобалният пазар на компютри обхваща може би пет компютъра.“ Няколко десетилетия по-късно, през 1977 г. Кен Олсън, основателят на Digital Equipment Corporation, казва: „Няма причина някой да иска компютър вкъщи.“

И двете предсказания са направени от топ мениджъри на глобални компании, станали впоследствие лидери на пазара.  Как така те стават толкова успешни, след като това, което предричат, се оказва напълно погрешно? Те не са се страхували да променят посоката, когато виждат, че има търсене на техния продукт.

Малки са шансовете за излизане от кризата, освен ако изпълнителният директор не е способен да „галзванизира“ екипа на топ мениджмънта, който да се изправи лице в лице с критичната маса проблеми, с които компанията се сблъсква.

Легенадарно е овлaдяването от Johnson & Johnson на кризата с Tylenol (тиленол- болкоуспокоително лекарство, б.пр.). През 1982 седем човека умират в района на Чикаго, след като взимат капсули Тиленол, в които се оказва, че има цианид- отрова, сложена от някого нарочно.  Компанията решава да изтегли от пазара 31 милиона бутилки тиленол и да изкара нова продукция в опаковка, защитена от неумело изполване.

Година по-късно делът на Johnson and Johnson в пазара на аналгетици се покачва от 7% на 30%. Шефът на борда на директорите на компанията Джеймс Бърк е щедро възнаграден с лидерското място в компанията, което всъщност изкарва Johnson and Johnson от блатото на кризата.

Силното лидерство е жизненоважно.

Основната разлика между компания, която оцелява в криза и такава, която потъва, е в лидерството. Ако топ мениджмънтът може да предостави пътеводителен план в необходимата посока, тогава компанията може да излезе по-силна; в позиция, от която да се справи с предизвикателствата на пазара.­­­­

Лидерство по време на криза. Как да бъдеш лидер. 2018-10-11T13:28:46+00:00

Контакти

ул. „Златен рог“ 22., етаж 5, офис 13 София 1407 България

Phone: +3592 423 46 32

Mobile: +359 882 401 633

Web: Уеб сайт